L’un des meilleurs investissements que font les entreprises pour augmenter leur productivité, leur compétitivité et améliorer les qualifications de leurs employés est de miser sur les formations certifiantes. Cela permet aux salariés d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences, et de s’adapter aux dernières avancées de leur secteur telles que les nouvelles technologies ou les nouvelles techniques de travail.
En bref, la formation qui permet d’obtenir une certification améliore non seulement les performances de l’entreprise, mais sert également de prétention à attirer les meilleurs professionnels et à retenir les talents.
Avantages de la formation certifiante pour les employés
Les salariés qui reçoivent des formations certifiantes professionnelles comme celles proposées par l’Ecole Française bénéficient de nombreux avantages :
- Recycler et mettre à jour les connaissances, les compétences et les capacités
- Favoriser l’intégration sociale des employés
- Augmenter la satisfaction, la motivation et la participation de la main-d’œuvre
- Promouvoir l’utilisation des nouvelles technologies et s’adapter à la transformation numérique
- Augmenter la sécurité d’emploi
- Réduire le nombre d’accidents du travail
- Permettre aux salariés d’assumer des responsabilités, de prendre des décisions efficaces et de résoudre des problèmes
- Améliorer l’efficacité des travailleurs dans leur travail et dans les processus de production
- Augmenter les possibilités de promotion et de meilleures conditions de travail pour les employés
Avantages de la formation certifiante pour les entreprises
Il y a de grands avantages pour les entreprises de proposer une formation certifiante à ses employés. Les organisations qui utilisent des programmes de formation sont plus susceptibles de :
- Adapter l’entreprise aux dernières tendances du marché, en incorporant de nouvelles technologies et systèmes de gestion et d’organisation
- Augmenter les avantages concurrentiels de l’entreprise
- Faciliter la consolidation de la mission, de la culture et des valeurs de l’entreprise
- Améliorer la productivité, la compétitivité et la rentabilité de l’entreprise
- Encourager la recherche et l’innovation dans les nouveaux produits
- Permettre la réalisation de changements de structure dans l’organisation
- Avoir des employés polyvalents dans l’entreprise
- Appliquer des stratégies de gestion des talents
- Renforcer les processus de gestion de la qualité des entreprises
- Augmenter la motivation au travail et l’engagement des employés
- Optimiser l’utilisation des applications et des programmes
- Retenir les talents
Comment introduire les formations certifiantes dans votre entreprise ?
Pour que les entreprises et les employés bénéficient des avantages offerts par les formations certifiantes et atteignent leurs objectifs, certaines conditions doivent être réunies :
- Les formations doivent être en accord avec la stratégie de l’entreprise
- Les formations doivent avoir le soutien et l’engagement de la direction de l’entreprise et des employés
- Les formations doivent s’adapter à la réalité de l’entreprise
- Les formations doivent être choisies sur la base de certaines bases telles que l’identification des besoins réels des employés et les objectifs de l’entreprise
Bénéfices de la formation certifiante pour la transformation digitale des entreprises
La transformation numérique et les nouvelles technologies ont entraîné une évolution des méthodes de travail, des emplois et de la gestion des entreprises. En ce sens, cela a encouragé les PME et grandes entreprises à inclure dans leurs programmes de formations qui permettent à leurs employés d’obtenir des certifications se s’aligner sur leurs besoins.